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(Mainland China)
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
HENG KAI INTERNATIONAL CO., LTD.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
Taiwan
Geschäftstyp:
Exporteur, Handels unternehmen, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
17 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
17yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Vertrauen in unsere über 70 Jahre Referenten, die Erfahrung machen
Fortschritt liche Ausrüstung aus den USA | OEM/ODM-Dienste verfügbar |
Einer der Lautsprecher-Pioniere in Taiwan
CEMC ist ein in Taiwan ansässiger Lautsprecher hersteller mit 70 Jahren Erfahrung. Wir sind einer der ersten lokalen Hersteller, die sich auf Wand-/Decken lautsprecher spezial isiert haben. Wir produzieren und exportieren aus schließlich Lautsprecher.
Starke F & E-Fähigkeit mit US-importierter Ausrüstung
Wir verwenden LMS-Software und Audio-Kehrmaschinen aus den USA, um Lautsprecher mit klarem, natürlichem Klang und konsistenter Leistung zu entwickeln. Um Sie an der Spitze der Lautsprecher technologie zu halten, ver öffentlicht unser F & E-Team jedes Jahr neue High-End-Produkte, die von der CE zugelassen sind. Dazu gehören innovative Designs wie unsere einzigartigen neuen Lautsprecher mit schmaler Lünette in der Decke.
OEM-Projekte willkommen
Mit unserer Erfahrung, F & E-Talente, strenger Qualitäts kontrolle und fortschritt lichen Einrichtungen bieten wir Qualitäts produkte zu wettbewerbs fähigen Preisen. Kontaktieren Sie uns heute, um mehr zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
Wählen Sie nicht zu veröffentlichen
Jahr der Gründung
1954
Mitarbeiter insgesamt
350 bis 399
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $3.000.000 bis 3.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, OEM-Fähigkeit, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
恒凱國際有限公司
Registrierungsnummer
27957408
Adresse der Unternehmensregistrierung
臺北市大安區仁愛路3段123巷9弄12號
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No. 12, Aly. 9, Ln. 123, Sec. 3, Ren'ai Rd., Da'an Dist., Taipei City 10656, Taiwan (R.O.C.)
Gründungsdatum
2005/10/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Taipei City Government
Registrierungs-Nr.
27957408
Genehmigtes Kapital
TWD 500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHU,ZHEN-RU
Geschäftsumfang
Großhandel mit elektronischen Materialien, Computers oftware, Telekommunikation geräten, Hardware usw.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
ZHU,ZHEN-RU
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE UNITECH SHENZHEN
2025/07/28
~
Kein Ablaufdatum
BS85, CI542, MI542, FL501 Decken lautsprecher Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen und Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Geschäftsführung
Abschnitt Management
Unser Gründer, Herr Chu Chi-Sing, hat CEMS auf der Grundlage von zwei Grundprinzip ien etabliert: Qualität als oberste Priorität und Kunden zufriedenheit im Vordergrund. CEMS begann mit der Herstellung von Transistor radios und ist seitdem tief in der Audio industrie engagiert, so dass wir unserem Team eine klare Mission vermittelt haben: "Harmonischen Klang liefern." Unsere strategischen Ziele sind es, die Human isierung, Standard isierung und Digitalis ierung voran zutreiben, um führend im globalen Audio sektor zu werden.
Wir betrachten jeden Mitarbeiter als wertvolles Gut und fördern eine familien ähnliche Arbeitsplatz kultur. In Zusammenarbeit mit Lieferanten halten wir ein "Win-Win"-Prinzip aufrecht. Unter unserem strengen ISO-Managements ystem ermöglicht diese Partnerschaft uns, qualitativ hochwertige, fehlerfreie Produkte zu liefern. CEMS engagiert sich vor allem für die Schaffung von Wert und Gewinn für unsere Kunden.
Mit Blick auf das 21. Jahrhundert konzentriert sich unsere Strategie auf den Aufbau eines robusten Informations netzwerks, um effektiv in der Welt wirtschaft wettbewerbs fähig zu sein. Unsere Expansions strategie umfasst die Gründung neuer Geschäfts vorhaben in Asien, Europa und Amerika sowie verstärkte Investitionen in das End-to-End-Produkt design. Wir werden weiterhin weltweit neue Möglichkeiten ausloten, um weiteres Wachstum voran zutreiben.
Wir betrachten jeden Mitarbeiter als wertvolles Gut und fördern eine familien ähnliche Arbeitsplatz kultur. In Zusammenarbeit mit Lieferanten halten wir ein "Win-Win"-Prinzip aufrecht. Unter unserem strengen ISO-Managements ystem ermöglicht diese Partnerschaft uns, qualitativ hochwertige, fehlerfreie Produkte zu liefern. CEMS engagiert sich vor allem für die Schaffung von Wert und Gewinn für unsere Kunden.
Mit Blick auf das 21. Jahrhundert konzentriert sich unsere Strategie auf den Aufbau eines robusten Informations netzwerks, um effektiv in der Welt wirtschaft wettbewerbs fähig zu sein. Unsere Expansions strategie umfasst die Gründung neuer Geschäfts vorhaben in Asien, Europa und Amerika sowie verstärkte Investitionen in das End-to-End-Produkt design. Wir werden weiterhin weltweit neue Möglichkeiten ausloten, um weiteres Wachstum voran zutreiben.
Kontaktperson
Herr.Hu, Simon
Stellenbezeichnung
Verkaufs leiter
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Unser Büro befindet sich im Herzen der Stadt Taipeh. Wir befinden uns im Geschäfts viertel und sind mit Bus und Taxi erreichbar.
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